18+

Статьи — Журнал — Жизнь — Красота и здоровье

Рабочее время

Текст: Татьяна Журавель
Фото: Никита Хнюнин
 
Женский коллектив — это всегда особо пристальное внимание к тому, что надето на каждой сотруднице: не просто оценка глазами с ног до головы, а восхищение новыми образами и поистине живой интерес: «где купила?», «правда за такие смешные деньги?», «из отпуска привезла, да?», «как неожиданно сочетается!». Лето осталось позади, и возвращение к обычным служебным обязанностям неизбежно, а новый рабочий гардероб поможет сделать его не скучным, а радостным и позитивным — по крайней мере, будет 
 
Привет из лета
Изумрудного цвета жакет и топ с бурным цветным принтом не дадут скучать вам и вашим коллегам, напоминая о цветовых сочетаниях прошедшего лета. Сейчас, как и летом, можно всё, но с одним ограничением — всё в рамках корпоративного дресс-­кода.
 

 

 

Романтика...на работе 

Образ смотрится дерзко и стремительно с курткой, и нежно и спокойно — без нее. Играйте на этих контрастах, чтобы добиться образа сильной, уверенной 

 
Свежий монохром

Белоснежное платье-футляр по эффектности с успехом заменит классическое черное, не проиграв при этом в количестве собираемых сетов. Наш выбор — с легким, пока позволяет погода, пальто с графичным ­рисунком.

 

Рабочая классика

Более классического сочетания, чем белый, черный и красный, не придумаешь. Этот сет привлекает к себе внимание цветом, а удерживает его благодаря необычному «блочному» крою юбки и удачному использованию ­платка.

 

 
 
 
 

0 0 лайков 119 просмотров

Поделиться ссылкой с друзьями ВКонтакте Facebook Twitter Одноклассники

Нашли ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter.

Читайте по теме

Аптечные красавицы: выбери самую стильную!

На сайте «Катрен-Стиль» проходит второй этап конкурса «Аптечная мода» — соревнуются 24 провизора и фармацевта со всей России

0 комментариев 0 лайков 1605 просмотров

«Катрен-Стиль» объявляет конкурс, приз — записи наших самых популярных вебинаров всем участникам

0 комментариев 0 лайков 479 просмотров

Комментарии

comments powered by HyperComments