Будет ли введена ежегодная индексация заработных плат?

Депутаты хотят обязать работодателей коммерческой сферы индексировать зарплаты работникам не реже одного раза в год и в размере не ниже уровня инфляции за предыдущий год.

Председатель Комитета Госдумы РФ по труду и социальной политике Ярослав Нилов сообщил ТАСС, что в ближайшее время планируется внесение в Госдуму законопроекта об обязательной индексации заработных плат в коммерческом секторе.

Изменения предлагается внести в статью 134 Трудового кодекса РФ, которая сейчас обязывает всех работодателей в коммерческой сфере проводить индексацию зарплаты для сохранения её покупательной способности, однако сроки и периодичность такой процедуры законодательно не установлены.

Со слов депутата, у бизнеса нет чётко регламентированных обязательств по индексации зарплат, поэтому предприниматели ориентируются на прибыль компании, достижение KPI и перспективы ситуации на рынке. Они могут годами не индексировать зарплаты и не выдавать премии по самым разным причинам. 

«В скором времени планирую внести на рассмотрение нижней палаты законопроект, устанавливающий конкретные сроки (не реже одного раза в год) и минимальный уровень индексации заработной платы (не ниже уровня инфляции за предыдущий год). Это честное повышение доходов работников на фоне их регулярно растущих расходов», — поделился Нилов.

В 2021 году в Госдуму уже вносился подобный законопроект № 1247642-7 о внесении изменений в статью 134 ТК РФ в части обязательств работодателей по индексации заработной платы работников, но он был отклонён ещё на этапе предварительного рассмотрения.

Читайте также о том, что сомнительные биодобавки не получат коды маркировки.