С января 2026 года провизоры-технологи останутся без допуска

Альянс фармацевтических ассоциаций (АФА) попросил устранить законодательные противоречия в области аккредитации провизоров, приводящие к дефициту кадров в аптеках.

АФА написал письмо в Федеральный аккредитационный центр (ФАЦ), Росздравнадзор и Минздрав с просьбой упростить требования и устранить правовые несоответствия в законодательстве, касающемся аккредитации провизоров. По мнению представителей Альянса, отказы в подтверждении квалификации ещё больше усугубят уже существующий дефицит компетентных кадров в фармотрасли. 

Сегодня провизоры всё чаще сталкиваются с отказами в аккредитации, которую необходимо проходить каждые пять лет наряду с курсами повышения квалификации. Особенно это касается работников со стажем 25 лет и более, так как до 2000 года они не обучались в интернатуре. В результате не прошедшие аккредитацию провизоры остаются без работы, а аптеки испытывают кадровый голод. 

Исполнительный директор Национальной фармацевтической палаты и Ассоциации индустрии товаров для здоровья Елена Неволина подтвердила, что аптеки могут нанимать продавцов-консультантов без фармобразования для предупреждения кадрового дефицита. Такие сотрудники вправе заниматься продажей парафармацевтики, косметики, гигиенических товаров, но им запрещено торговать лекарственными средствами. 

Квалификационные требования к провизорам в нынешней интерпретации существуют с 2000 года, однако до 2016 года у коммерческих организаций фактически не было обязательств их выполнять. С 2016 по 2021 год действовал переходный период: специалисты для продления допуска к фармдеятельности проходили либо сертификацию (осуществлялась как частными, так и государственными учреждениями), либо аккредитацию, проводимую только Федеральным аккредитационным центром (ФАЦ).

Как объяснила Елена Неволина, после вступления в силу в 2016 году приказов о номенклатуре должностей фармработников и о порядке проведения аккредитации аптечные сети не учли требования Минздрава к ней, в том числе соответствие занимаемой должности в трудовой книжке и наличие её в официальной номенклатуре. Новые нормы не соблюдали и коммерческие организации по повышению квалификации и сертификации. По мнению Неволиной, «юридически сейчас отказы ФАЦ в аккредитации обоснованны, но надо отметить, что Минздрав последние 25 лет соблюдение своих требований к аккредитации никак не проверял».

«Записи в трудовой книжке можно исправлять и привести в соответствие с требованиями, но на практике это огромная проблема», — отмечает Ольга Хруцкая, директор аптечной сети «Здоровье» (Великий Новгород). По её словам, это невозможно сделать, если юрлицо, у которого работал специалист 20–25 лет назад, уже ликвидировано. При этом действующий работодатель часто не хочет брать ответственность за внесение исправлений в сведения трудовой книжки. 

Ещё труднее дела обстоят у провизоров-технологов (по разным источникам, данную специализацию имеют примерно 15 % провизоров). В приказе Минздрава № 206н от 02.05.2023 «Об утверждении квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием», продлённом приказом ведомства № 515 от 29.08.2025, сохранилась запись о том, что специальность «Фармацевтическая технология» сохраняется до 31 декабря 2025 года. Юридически провизоры-технологи с 1 января 2026 года лишатся допуска к работе. 

Законодательные изменения в аккредитации были введены для объединения специальностей «Фармацевтическая технология» и «Фармация» (при этом первая специализация ликвидируется) в одну, однако дальнейших разъяснений по работе провизоров-технологов Минздрав не предоставил.