Что по статусу положено

Бизнес-тренер Людмила Городничева разбиралась в причинах, по которым мы так хотим повысить свой статус в жизни

Досье КС

Людмила Городничева (Москва) — бизнес-тренер, сертифицированный коуч, психолог, руководитель корпоративного университета ГК «Неотек»

В 2008 году среди студентов Гарварда был проведен опрос: что может сделать их счастливыми на всю жизнь? Ответы были самыми разными. Одни говорили, что их может осчастливить семья и любовь; другие, что возможность путешествовать, но подавляющее большинство умных и талантливых студентов одного из самых престижных вузов мира назвали главной причиной возможного счастья — достижение высокого социального статуса в жизни.

Как статус влияет на счастье

Так что же дает нам статус? Почему мы к нему так стремимся? На вопрос, что может дать статус, студенты Гарварда отвечали следующее:

1) Достаток. Согласно базовой экономической теории, главное право, которое вы приобретаете, имея большие деньги, — это право выбора и возможность выбрать самое лучшее из всех предоставляемых благ. Иными словами, статус дает нам право, которое предоставляется далеко не всем. Исходя из подобной логики студентов, можно сделать вывод, что счастье — это огромные возможности выбора, и, имея высокий социальный статус, вы эти возможности получаете. Думаю, с подобными выводами согласятся и наши студенты, это мнение поддержат многие молодые и не очень граждане нашей необъятной Родины. Большинство людей стремятся к высокому социальному статусу, тратят на это годы и огромные усилия в надежде что «вот-вот и будет долгожданное кресло, и счастье будет вечным спутником».

2) Власть и возможность управления другими. Это позволит показать всем, что ты чего‑то стоишь в этой жизни. Это колоссальное счастье — чувствовать себя успешным и понимать, что от твоего мнения и выбора зависит судьба других людей. Ты получаешь практически собственное «царство-государство» и возможность управления «холопами». Живи и радуйся.

3) Статус как последствие профессионализма в любимом деле и самореализации. Небольшая часть студентов считает, что если ты профи в своем деле, если ты развиваешься, то статус — это показатель того, что ты растешь и с каждым днем становишься лучше.

4) Статус это еще и возможность помощи другим, тем, кто больше всего в этом нуждается. Можно жертвовать часть своих честно заработанных средств на помощь другим и чувствовать при этом, что ты сделал для этого мира что‑то ценное.

5) Статус — это ответственность и вызов. Это здорово — брать на себя ответственность и достигать поставленных целей, положительно влиять на судьбы людей из твоей команды и видеть результаты работы.

Разные люди и разные ответы. Думаю, если бы подобный опрос провели в России, причины стремления людей к высокому социальному статусу были бы аналогичными. Давайте рассмотрим каждую причину подробно и проанализируем истинные глубинные потребности людей при стремлении к статусу, а также возможность удовлетворения этих потребностей.

Почему мы к нему стремимся

Причина № 1

«Статус — это достаток, а достаток — это возможность выбора. Чем больше возможностей потребления разных благ, тем выше уровень счастья».

В данном случае мы ищем новые возможности. Это здорово, когда ты можешь стать статусным лицом — дипломатом, министром или генеральным директором — и получить возможность каждые выходные посещать интересные места, ездить на самой роскошной машине, покупать вещи сегмента «лакшери». Нам кажется — вот оно, истинное счастье.

Этот миф развенчал психолог из Гарвардского университета Дэниел Гилберт в своем бестселлере «Спотыкаясь о счастье» (Stumbling on Happiness). «Психологи на протяжении десятилетий исследовали взаимосвязь между благосостоянием и счастьем, — пишет Гилберт, — и они пришли к выводу, что деньги способны сделать людей более счастливыми, если речь идет о переходе из состояния крайней нищеты в средний класс, но они не оказывают ощутимого влияния в дальнейшем».

То есть при переходе из одного социального статуса в другой, более высокий, мы изначально чувствуем себя счастливыми, но этот эффект длится не так долго — эйфория может продолжаться до полугода, не более. Далее мы привыкаем к положительным переменам, и всё снова становится на свои места. Чтобы понять, «как это работает» — представьте себе, что вам дают возможность обедать в лучшем ресторане города. Как долго продлится ваша радость? Что вы будете чувствовать, когда пройдет год?

Отчасти именно поэтому молодые представители среднего класса не испытывают эйфории от владения пылесосом или стиральной машинкой, в отличие от своих старших родственников. В условиях растущей экономики эти бывшие предметы роскоши входят в число вещей первой необходимости. И новому поколению не понять той радости, которую испытывали их бабушки и дедушки, когда эти устройства неожиданно позволили им избавиться от веника и стиральной доски. Действительно, это здорово — иметь самое лучшее из возможного, и это оправдывает стремление к статусу, однако постоянно счастливым это вас не сделает.

Причина № 2

«Власть и возможность управления другими докажут всем, что я лучший»

Налицо стремление к самоутверждению за счет повышения статуса. Однако нет гарантий, что, став статусным лицом, вы получите восхищенные завистливые взгляды и удовлетворите свою глубинную потребность в уважении. А это может вызвать бурю негативных переживаний. Представьте себе, что вы стали большим боссом, у вас отдельный кабинет и пять тысяч человек зависят от ваших решений. И тем не менее в глазах секретарши, которая носит вам кофе, вы не видите страха и трепета, и другие сотрудники также не заискивают перед вами, как будто вы обычный менеджер.

Люди, стремящиеся к статусу, обосновывая его желанием власти, очень часто испытывают гнев, когда я прошу их представить эту ситуацию. Ведь в этом случае не будет выполнена главная потребность, которая маскировалась под потребностью стать статусным лицом. Именно по этой причине иногда встречаются шефы-самодуры или неуравновешенные начальницы. Однако тем, кто играет на их значимости и изображает истинное «восхищение личностью», легко с ними работать. Если вы понимаете, что стремитесь к статусу именно для того, чтобы это восхищение получать, решать такую проблему лучше с помощью психотерапевта. В данной статье мне не хотелось бы давать рекомендации по самостоятельной работе, потому что нерешенную проблему самопринятия и самоуважения важно проработать с опытным экспертом.

Причина № 3

«Статус как последствие профессионализма в любимом деле и самореализации»

Как правило, таким образом обосновывают свое желание статуса вовлеченные в свое дело люди. Они обычно не стремятся любыми путями стать социально значимым лицом, для них рост — движение поступательное, это действительно карьерная лестница. На каждой ступеньке они получают необходимый опыт, испытывают драйв от движения и большое желание делиться. Статус для них чаще всего — это подтверждение собственного роста и развития в первую очередь для себя самого. Заняв кресло, например, президента банка, они будут вовлечены во все процессы, с радостью будут делиться своим опытом и наслаждаться возможностью быть востребованным экспертом. Как правило, такие люди способствуют росту других и с ними приятно общаться, это психологически здоровые и зрелые личности.

Причина № 4

«Статус — это еще и возможность помощи другим, тем, кто больше всего в этом нуждается»

Так обосновывают свое желание люди, которые миссией своей жизни считают служение другим. Если это действительно главная ценность в жизни, то, как правило, добившись высот и положения, они могут не уходить полностью в процесс выполнения своих непосредственных функций, а делать это частично, нацеливаясь больше на использование положения как средства помощи (материальная помощь, сила власти как инструмент влияния). Страдают процессы — страдает результат, а если нет результата, то сохранить положение на долгие годы вряд ли получится. Хотя потребность в помощи другим будет удовлетворена и долгожданные оценки от окружающих в форме «спасибо хорошему человеку» тоже будут получены. Главное, не забывать: пока вы помогаете таким образом одним, страдают другие — ваши непосредственные подчиненные. Ведь некачественное выполнение работы статусным лицом отрицательно сказывается на тех, кто работает рядом.

Причина № 5

«Статус — это ответственность и вызов. Это здорово — брать на себя ответственность и достигать поставленных целей»

Таких людей часто называют «достигаторами». Это амбициозные люди, которые не представляют свою жизнь без драйва, ответственности и динамики. Если они добиваются статуса, то стараются показывать максимальные результаты, для них важно быть «отличниками по жизни». Чаще всего такие люди делают головокружительную карьеру и уходят в свой бизнес. Они не могут десятилетиями работать на одном месте — как только освоены все премудрости работы в одной сфере, им становится неинтересно жить и они начинают двигаться дальше. Если вы понимаете, что вы именно такой человек, то ваша потребность в статусе — это та потребность, которая обязательно будет удовлетворена.

Обратная сторона статуса

Или о том, к чему вы должны быть готовы, чтобы потом не говорили, что мы вас не предупреждали:

1. Ответственность

Статусное лицо всегда несет ответственность как за свои решения, так и за решения подчиненных. Вы отвечаете за всё. И если ваши подчиненные с чем‑то не справились, это в первую очередь говорит о том, что вы плохой управленец и вовремя не проконтролировали выполнение заданий.

2. Переработки

Задерживаться на работе вам придется очень часто. Помимо выполнения своих непосредственных задач придется проверять регламенты и положения подчиненных. Время станет самым дорогим, что есть в вашей жизни.

3. Стрессы и постоянное напряжение

Чем выше статус — тем больше ответственность. Чем больше ответственность — тем выше уровень стресса. Постоянный страх ошибки формирует постоянное напряжение и тревожность. Чаще профессиональным выгоранием страдают именно люди с максимальной степенью ответственности.

Как его добиться?

Если вы решили, что стремление к статусу для вас крайне необходимо, обратите особое внимание на следующие моменты:

Знания, умения, навыки. Вы должны знать больше, чем другие. Это главное конкурентное преимущество, если вы хотите расти.
Позиционирование. Важно строить свое поведение таким образом, как будто вы уже статусное лицо. Управление впечатлением поможет вам добиться желаемого.
Отношения. Старайтесь выстраивать отношения со статусными людьми — часто именно такие знакомства помогают достичь желаемого. Посещайте те места досуга, которые выбирают статусные люди, и вы заведете полезные знакомства.
Риск. Рискуйте — вы должны использовать любую возможность, которая может привести к желаемому. Придется забыть слова «комфорт» и «размеренность» и не упускать ни единого шанса стать ближе к цели.

Каждое положение имеет как плюсы, так и минусы. Статус — не исключение. Если, прочитав статью, вы поняли, что готовы брать на себя ответственность, рисковать и жить в напряжении, что это именно то, что вам необходимо, — тогда стоит достигать поставленных целей. А если вы, наоборот, подумали, что ваша жизнь не так уж плоха и без роскоши и апартаментов, что покой и свободное время — это ключевые ценности для вас, тогда статус это не то, к чему стоит стремиться. Жизнь — это ваш выбор, и главное — понять, чего вы действительно хотите. Делая верные выборы, мы формируем гармоничную жизнь, а это и есть та самая цель, к которой осознанно или неосознанно стремится каждый из нас.

13 июля 2014

Выпуск: №123, ноябрь 2013

2591 просмотров

Поделиться ссылкой с друзьями ВКонтакте Одноклассники

Нашли ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter.

Комментировать