Как кадровый дефицит и финансовые факторы приводят к переработкам врачей

Профильное медицинское сообщество и специализированные СМИ обсуждают результаты исследования сервиса «Справочник врача», опубликованные РБК.

Опрос 2598 специалистов был обнародован 7 июля, и его результаты сразу стали предметом горячих обсуждений. Выяснилось, что высокая доля суточных дежурств в медорганизациях обусловлена дефицитом кадров и финансовыми факторами. Согласно представленным данным главными причинами работы в круглосуточном режиме врачи называют:

• финансовую необходимость — 62,2 %;

• дефицит кадров — 51,3 %;

• изначальные требования работодателей — 40,7 %. 

Из-за жёсткой экономической зависимости полностью отказаться от суточных смен ради сохранения здоровья готовы только 21,9 % опрошенных. В качестве компромисса медики рассматривают добровольный переход на 12-часовые смены (29,7 %) или сменный график работы (26,1 %).

После публикации этих данных в Государственной Думе обратили внимание на проблему. Зампред Комитета по бюджету и налогам Каплан Панеш, ссылаясь на статистику исследования, предложил законодательно ограничить длительность смен медицинских работников до 16 часов. 

В свою очередь, глава Комитета Госдумы по охране здоровья Бадма Башанкаев отметил, что медики регулярно перерабатывают, и привёл пример из собственного хирургического опыта, когда дежурство после рабочего дня переходит в новый рабочий день и смена длится 32 часа. Парламентарий подчеркнул, что графики необходимо ограничивать и менять только там, где это возможно, а суточные дежурства нужно достойно оплачивать.

Обсуждения во врачебном сообществе, мнения профильных экспертов подсветили главное: механический законодательный запрет на 24-часовые смены без изменения базовых окладов невозможен, так как приведёт к оттоку специалистов из стационаров.

Кадровые проблемы актуальны и для фармацевтической отрасли, и об этом наш журнал писал в тот же день.