Онлайн-журнал для фармацевтов и медицинских работников

снова про аккредитацию.

я работаю в должности провизора в обычной сетевой аптеке за первым столом. В 2018году(согласно действующему тогда законодательству) прошла переобучение по спкциальности "Фармтехнология",в 2023 году прошла аккредитацию по этой же специальности. вид деятельности -фармацевтическая деятельность.
все документы у меня государственного образца,отражены на ГосУслугах и ЕГРФМР.
Работодатель настаивает чтобы  я в 2025 году самостоятельно,за свой счёт прошла переобучение по специальности "УЭФ" и прошла аккредитацию по данной специальности. объясняет это упразднением специальности провизор-технолог 1.01.2026г.

вопрос про ответственность сторон.
Упразднение специальности автоматически досрочно делает недействительной аккредитацию? или я могу доработать до окончания её срока действия  в 2028г?
Работодатель может требовать от меня переобучения и повторной аккредитации? Могу я  требовать от работодателя переобучения меня из-за изменений в законодательстве? ответственность за вот эти соответствия или несоответствия-на мне(сотруднике) или на работодателе?

функционал моей должности не меняется.
интернатура по УЭФ 2008г.

Буду благодарна за любые разьяснения.
С уважением!