Онлайн-журнал для фармацевтов и медицинских работников
Присоединяйтесь! Телеграм ВКонтакте Одноклассники
Вопросы о кадрах в аптеке
Последние вопросы и ответы
22 марта 2023 г. работник принят на работу в аптечную организацию (ООО) на должность «Младший фармацевт».
Трудовой договор обычный, на неопределенный срок, без особых условий.
У работника есть следующие документы: 1) диплом о высшем образовании по специальности «Провизор» (выдан 25 июня 2004 года); 2) удостоверение о повышении квалификации за период с 02 по 30 апреля 2014 года по специальности: «Управление и экономика фармации»; 3) сертификат специалиста, выданный 30 апреля 2014 года, по специальности: «Управление и экономика фармации»; 4) сертификат специалиста, выданный 11 августа 2018 года, по специальности: «Фармацевтическая технология» (с указанием: «Сертификат действителен в течение 5 лет»); 5) диплом о профессиональной переподготовке, выданный 11 августа 2018 года, по специальности: «Фармацевтическая технология»;
6) удостоверение о повышении квалификации, выданное 06 июня 2023 года, по специальности «Фармацевтическая технология».
У работника есть следующий стаж работы (указаны не все периоды, а только с 2016 года): 1) 2016 – 2020 годы: заместитель заведующей аптекой; 2) 2020 – 2023: младший фармацевт.
25 июля 2023 года работник подал в Минздрав заявление на аккредитацию по специальности «Фармацевтическая технология».
В ответ пришёл отказ. Причина: «Некомплектность документов. Среди документов отсутствуют: копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности, или копии иных документов, подтверждающих наличие стажа медицинской или фармацевтической деятельности. <…> Отсутствуют сведения о трудовой деятельности по аккредитуемой специальности в отчетный период (Провизор, провизор-технолог; заведующий <…> аптечной организации)».
С 01 сентября 2023 года из перечня «Должности специалистов со средним фармацевтическим образованием (фармацевты)» исключена должность «Младший фармацевт».
Вопросы:
1) имеет ли право работник в данной ситуации на получение аккредитации по специальности «Фармацевтическая технология» или иной фармацевтической специальности, кроме «Управление и экономика фармации»?
2) имеет ли право работник в данной ситуации на получение аккредитации по специальности «Управление и экономика фармации»?
3) правомерен ли отказ Минздрава (Федерального аккредитационного центра)?
4) нужно ли вносить изменения в трудовой договор работника, в связи с исключением с 01 сентября 2023 года должности «Младший фармацевт» из перечня «Должности специалистов со средним фармацевтическим образованием (фармацевты)»?
Сертификат и удостоверение фармацевтическая технология от 2012 года и потом повышение квалификации от 06.2017. Но последняя запись в трудовой книжке была 09.2016.
II. Фармацевтические работники
2.1. Должности руководителей:
директор (заведующий, начальник) аптечной организации;
заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации;
заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;
заведующий медицинским складом мобилизационного резерва;
заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;
заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации
Могу ли я быть директором аптечной организации индивидуального предпринимателя, чтобы придя на очередную аккредитацию меня без проблем по этой должности приняли на обучение? Также я являюсь уполномоченным по качеству данной аптечной организации.
Спасибо.
1708 1708
зарегистрированным пользователям