Вопросы о кадрах в аптеке

Согласно п.8 Порядка совершенствования профессиональных знаний специалистов в области здравоохранения (утв. приказом Минздравом России от 3 августа 2012 г. N 66н «Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний … »), определяется следующая процедура изменения профиля специальности. Провизору необходимо пройти обязательное обучение по программам дополнительного профессионального образования. Вид образовательной программы зависит от продолжительности непрерывного стажа практической работы по соответствующей фармацевтической специальности. Если работник имеет непрерывный стаж практической работы по соответствующей специальности более 5 лет, организуется:

- для работников, имеющих стаж работы 10 лет и более, по программам дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации (нормативный срок прохождения подготовки при любой форме обучения составляет от 100 до 500 часов);
- для работников, имеющих стаж работы от 5 до 10 лет, по программам дополнительного профессионального образования в виде профессиональной переподготовки (нормативный срок подготовки при любой форме обучения составляет свыше 500 часов).

Судя из вашего обращения указанные нормы не были соблюдены и к вам справедливо были предъявлены претензии контролирующим органом. Руководствуясь квалификационными требованиями к должности «провизор-технолог», оговоренных в приказе Минздрава России от 8 октября 2015 г. N 707н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», вы должны обязательно иметь сертификат по специальности «Фармацевтическая технология». Имея сертификат по специальности «Управление экономика фармации» в соответствии с тем же приказом 707н вы можете исполнять обязанности: директор (заведующий, начальник) аптечной организации; заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации; заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации. Для планирования ваших дальнейших действий требуется дополнительное уточнение деталей вашей трудовой деятельности и поэтому рекомендуем обратиться за развернутой консультацией на бесплатный многоканальный телефон Сибирской фармацевтической академии: 8-800-100-41-66.

Ответ Александра Гришина, ректора АНО ДПО «Сибирская фармацевтическая академия», доктора фармацевтических наук, профессора, академика РАЕН.

В рубрике «Редакция отвечает читателям» мы предоставляем возможность нашим читателям задать актуальные вопросы прямо на сайте. За ответами мы обращаемся к лекторам вебинаров «Катрен-Стиль» и другим авторитетным экспертам фармотрасли. Если требуется развернутый ответ, редакция готовит отдельные материалы — статьи и интервью, — на заданную тему, и об этом мы также будем оповещать в рубрике. Обращаем ваше внимание, что экспертное мнение не всегда совпадает с мнением судов и госрегуляторов.

Действительно, на сегодняшний момент, если наименование должности не соответствует квалификационному справочнику (Приказ Минздравсоцразвития от 23.07.10 N 541н) или профессиональному стандарту "Специалист в области управления фармацевтической деятельности" (Приказ Минтруда от 22.05.17) могут возникнуть проблемы при повышении квалификации и аккредитации по соответствующей специальности "Управление и экономика фармации ".

Согласно действующим документам должность провизор-ревизор рассматривается, как "рядовая" должность: провизор или старший провизор. Но в профессиональном стандарте для Специалиста в области управления фармацевтической деятельностью говорится о рекомендованных наименованиях должностей, то есть возможны варианты, но есть ещё Приказ Минздравсоцразвития N 541н и там даны конкретные наименования должностей (есть проект изменений в этот приказ, но пока они не приняты), поэтому либо придется доказывать, ссылаясь на должностную инструкцию, что данная должность соответствует специальности "Управление и экономика фармации" или изменить наименование, например "заместитель заведующей (директора) по фармпорядку".

Действительно, на сегодняшний момент, если наименование должности не соответствует квалификационному справочнику (Приказ Минздравсоцразвития от 23.07.10 N 541н) или профессиональному стандарту "Специалист в области управления фармацевтической деятельности" (Приказ Минтруда от 22.05.17) могут возникнуть проблемы при повышении квалификации и аккредитации по соответствующей специальности "Управление и экономика фармации ". Согласно действующим документам должность провизор-ревизор рассматривается, как "рядовая" должность: провизор или старший провизор. Но в профессиональном стандарте для Специалиста в области управления фармацевтической деятельностью говорится о рекомендованных наименованиях должностей, то есть возможны варианты, но есть ещё Приказ Минздравсоцразвития N 541н и там даны конкретные наименования должностей (есть проект изменений в этот приказ, но пока они не приняты), поэтому либо придется доказывать, ссылаясь на должностную инструкцию, что данная должность соответствует специальности "Управление и экономика фармации" или изменить наименование, например "заместитель заведующей (директора) по фармпорядку".

Без успешного прохождения процедуры аккредитации вы не сможете занимать провизорские должности.

Ответ Александра Гришина, ректора АНО ДПО «Сибирская фармацевтическая академия», доктора фармацевтических наук, профессора, академика РАЕН.

В рубрике «Редакция отвечает читателям» мы предоставляем возможность нашим читателям задать актуальные вопросы прямо на сайте. За ответами мы обращаемся к лекторам вебинаров «Катрен-Стиль» и другим авторитетным экспертам фармотрасли. Если требуется развернутый ответ, редакция готовит отдельные материалы — статьи и интервью, — на заданную тему, и об этом мы также будем оповещать в рубрике. Обращаем ваше внимание, что экспертное мнение не всегда совпадает с мнением судов и госрегуляторов.

Занятие вами должности фармацевта противоречит требованиям приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 июля 2010 г. № 541н Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", приказа Минздрава России от 7 октября 2015 г. N 700н "О номенклатуре специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование", приказа Минздрава России от 8 октября 2015 г. N 707н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки" и может быть причиной не допуска вас к аккредитации (сертификации) по провизорским специальностям.

Ответ Александра Гришина, ректора АНО ДПО «Сибирская фармацевтическая академия», доктора фармацевтических наук, профессора, академика РАЕН.

В рубрике «Редакция отвечает читателям» мы предоставляем возможность нашим читателям задать актуальные вопросы прямо на сайте. За ответами мы обращаемся к лекторам вебинаров «Катрен-Стиль» и другим авторитетным экспертам фармотрасли. Если требуется развернутый ответ, редакция готовит отдельные материалы — статьи и интервью, — на заданную тему, и об этом мы также будем оповещать в рубрике. Обращаем ваше внимание, что экспертное мнение не всегда совпадает с мнением судов и госрегуляторов.

В соответствии с п.4 статьи 69 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" лица, имеющие медицинское или фармацевтическое образование, не работавшие по своей специальности более пяти лет, могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности в соответствии с полученной специальностью после прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам. Прочих ограничений нормативными документами не установлено.

Ответ Александра Гришина, ректора АНО ДПО «Сибирская фармацевтическая академия», доктора фармацевтических наук, профессора, академика РАЕН.

В рубрике «Редакция отвечает читателям» мы предоставляем возможность нашим читателям задать актуальные вопросы прямо на сайте. За ответами мы обращаемся к лекторам вебинаров «Катрен-Стиль» и другим авторитетным экспертам фармотрасли. Если требуется развернутый ответ, редакция готовит отдельные материалы — статьи и интервью, — на заданную тему, и об этом мы также будем оповещать в рубрике. Обращаем ваше внимание, что экспертное мнение не всегда совпадает с мнением судов и госрегуляторов.

Для руководителя аптеки, являющейся структурным подразделением аптечной сети (аптечной организации), целесообразно использовать название должности руководителя «заведующий аптекой». Должность руководителя аптечной организации, которая является самостоятельным юридическим лицом и объединяет несколько аптек, должна быть обозначена как «директор». Таким образом, в соответствии с номенклатурой фармацевтических должностей, оговоренных в приказах: Минздравсоцразвития РФ от 23 июля 2010 г. № 541н; Минздрава России от 8 октября 2015 г. N 707н; Министерства труда России от 22 мая 2017 г. N 428н, целесообразно сделать запись в трудовой книжке о переводе «заведующего аптеки ...» на должность «директора ...». Вместо многоточия должно быть указано название структурного подразделения и название аптечной организации.

Ответ Александра Гришина, ректора АНО ДПО «Сибирская фармацевтическая академия», доктора фармацевтических наук, профессора, академика РАЕН.

В рубрике «Редакция отвечает читателям» мы предоставляем возможность нашим читателям задать актуальные вопросы прямо на сайте. За ответами мы обращаемся к лекторам вебинаров «Катрен-Стиль» и другим авторитетным экспертам фармотрасли. Если требуется развернутый ответ, редакция готовит отдельные материалы — статьи и интервью, — на заданную тему, и об этом мы также будем оповещать в рубрике. Обращаем ваше внимание, что экспертное мнение не всегда совпадает с мнением судов и госрегуляторов.

Заведующий аптекой должен написать приказ о том, что в связи с производственной необходимостью он или она возлагают на себя обязанности провизора. В соответствии с письмом Минздрава от 23 ноября 2012 г. N 2037/25-4, фармацевт при наличии сертификата специалиста по специальности "управление и экономика фармации" может заменять своих сотрудников на любых участках работы, в случае производственной необходимости. В данном случае больничный сотрудника как раз и будет служить подтверждением такой необходимости.

Ответ АЕлены Неволиной, исполнительного директора Некоммерческого партнерства содействия развитию аптечной отрасли «Аптечная гильдия» и Союза «Национальная Фармацевтическая Палата»

В рубрике «Редакция отвечает читателям» мы предоставляем возможность нашим читателям задать актуальные вопросы прямо на сайте. За ответами мы обращаемся к лекторам вебинаров «Катрен-Стиль» и другим авторитетным экспертам фармотрасли. Если требуется развернутый ответ, редакция готовит отдельные материалы — статьи и интервью, — на заданную тему, и об этом мы также будем оповещать в рубрике. Обращаем ваше внимание, что экспертное мнение не всегда совпадает с мнением судов и госрегуляторов.

Действующие нормативно-правовые документы, регламентирующие квалификационные требования к фармацевтическим работниками (Приказ Минздрава России от 10 февраля 2016 г. N 83н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием», Приказ Минздрава России от 8 октября 2015 г. N 707н (в ред. приказа Минздрава России от 15 июня 2017 г. N 328н) "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки" и профессиональные стандарты) оговаривают обязательное наличие у специалиста среднего или высшего профессионального образования по специальности "Фармация". Документом подтверждающим наличия указанного образования может являться только диплом государственного образца. Для получения медицинским работником диплома государственного образца по специальности "фармация" необходимо пройти полный курс обучения в колледже (3 года) или в вузе (5 лет) по указанной специальности.

Ответ Александра Гришина, ректора АНО ДПО «Сибирская фармацевтическая академия», доктора фармацевтических наук, профессора, академика РАЕН.

В рубрике «Редакция отвечает читателям» мы предоставляем возможность нашим читателям задать актуальные вопросы прямо на сайте. За ответами мы обращаемся к лекторам вебинаров «Катрен-Стиль» и другим авторитетным экспертам фармотрасли. Если требуется развернутый ответ, редакция готовит отдельные материалы — статьи и интервью, — на заданную тему, и об этом мы также будем оповещать в рубрике. Обращаем ваше внимание, что экспертное мнение не всегда совпадает с мнением судов и госрегуляторов.

Этот вопрос регулируется Порядком допуска лиц, не завершивших освоение образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, а также лиц с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала (утв. приказом Министерства здравоохранения РФ от 27 июня 2016 г. N 419н). Лица с высшим фармацевтическим образованием могут быть допущены к осуществлению фармацевтической деятельности на должностях среднего фармацевтического персонала при наличии диплома специалиста по специальности, соответствующей требованиям к образованию, установленным настоящим Порядком, а также положительного результата сдачи экзамена, подтвержденного выпиской из протокола сдачи экзамена.

Ответ Александра Гришина, ректора АНО ДПО «Сибирская фармацевтическая академия», доктора фармацевтических наук, профессора, академика РАЕН.

В рубрике «Редакция отвечает читателям» мы предоставляем возможность нашим читателям задать актуальные вопросы прямо на сайте. За ответами мы обращаемся к лекторам вебинаров «Катрен-Стиль» и другим авторитетным экспертам фармотрасли. Если требуется развернутый ответ, редакция готовит отдельные материалы — статьи и интервью, — на заданную тему, и об этом мы также будем оповещать в рубрике. Обращаем ваше внимание, что экспертное мнение не всегда совпадает с мнением судов и госрегуляторов.

Согласно трудовой функции "Организация работы персонала фармацевтической организации" специалист в области управления фармацевтической деятельностью (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 мая 2017 г. N 428н) обязан иметь необходимые умения в областях: охраны труда, пожарной безопасности и др. вопросах. Эти требования закреплены и в Правила надлежащей аптечной практики лекарственных препаратов для медицинского применения (утв. приказом Министерства здравоохранения РФ от 31 августа 2016 г. N 647н). Статьей 225 ТК РФ установлено, что все работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Порядок обучения и проверки знаний установлен Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. №1/29 и приказом МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 "Об утверждении Норм пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций".

Ответ Александра Гришина, ректора АНО ДПО «Сибирская фармацевтическая академия», доктора фармацевтических наук, профессора, академика РАЕН.

В рубрике «Редакция отвечает читателям» мы предоставляем возможность нашим читателям задать актуальные вопросы прямо на сайте. За ответами мы обращаемся к лекторам вебинаров «Катрен-Стиль» и другим авторитетным экспертам фармотрасли. Если требуется развернутый ответ, редакция готовит отдельные материалы — статьи и интервью, — на заданную тему, и об этом мы также будем оповещать в рубрике. Обращаем ваше внимание, что экспертное мнение не всегда совпадает с мнением судов и госрегуляторов.