Катрен СтильОнлайн-журнал для фармацевтов и медицинских работников
Присоединяйтесь! Телеграм ВКонтакте Одноклассники
Вопросы о кадрах в аптеке
В рубрике «Редакция отвечает читателям» мы предоставляем возможность нашим читателям задать актуальные вопросы прямо на сайте. За ответами мы обратимся к лекторам вебинаров «Катрен-Стиль» и другим авторитетным экспертам фармотрасли. Если потребуется развернутый ответ, редакция будет готовить отдельные материалы — статьи и интервью, — на заданную тему, и об этом мы также будем оповещать в рубрике. Обращаем ваше внимание, что экспертное мнение не всегда совпадает с мнением судов и госрегуляторов.
Последние вопросы и ответы
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, фармацевт окончил колледж, но пока не начал процесс аккредитации. На какую должность по штатному расписанию мы его можем принять в аптеку: помощник фармацевта, младший фармацевт? И какую тогда информацию об этом сотруднике указывать в ФРМО? Ведь без аккредитации фармацевт не имеет права работать.
В
Подскажите, пожалуйста - какие нормативные документы применяются для штатного расписания больничных аптек государственного бюджетного учреждения здравоохранения? При каком коечном фонде в аптеке вводится должность заместителя заведующего больничной аптекой?
В
Здравствуйте!
Из лицензионных требований убрали требование к руководителю аптеки. Если в Распоряжении №1081, которое утратило силу, было сказано:
Соискатель лицензии для осуществления фармацевтической деятельности должен соответствовать следующим лицензионным требованиям:
<...>
наличие у руководителя организации (за исключением медицинских организаций), деятельность которого непосредственно связана с оптовой торговлей лекарственными средствами, их хранением, перевозкой и (или) розничной торговлей лекарственными препаратами, их отпуском, хранением, перевозкой и изготовлением
<...>
для осуществления фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств для медицинского применения - высшего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее 3 лет либо среднего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее 5 лет, сертификата специалиста.
В новом постановлении №547 это требование убрали.
Вопрос: кто может быть руководителем аптечной организации (заведующей/заведующим)? Может ли быть специалист без фарм.образования? Может ли быть фармацевт или провизор без опыта работы? Интересует именно должность "Заведующий аптекой".
Из лицензионных требований убрали требование к руководителю аптеки. Если в Распоряжении №1081, которое утратило силу, было сказано:
Соискатель лицензии для осуществления фармацевтической деятельности должен соответствовать следующим лицензионным требованиям:
<...>
наличие у руководителя организации (за исключением медицинских организаций), деятельность которого непосредственно связана с оптовой торговлей лекарственными средствами, их хранением, перевозкой и (или) розничной торговлей лекарственными препаратами, их отпуском, хранением, перевозкой и изготовлением
<...>
для осуществления фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств для медицинского применения - высшего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее 3 лет либо среднего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее 5 лет, сертификата специалиста.
В новом постановлении №547 это требование убрали.
Вопрос: кто может быть руководителем аптечной организации (заведующей/заведующим)? Может ли быть специалист без фарм.образования? Может ли быть фармацевт или провизор без опыта работы? Интересует именно должность "Заведующий аптекой".
Может ли специалист имеющий образование "Фармация" и квалификацию "Провизор", более 10 лет отработавший на должности руководителя аптечной организации и имеющий сертификат УЭФ претендовать на должность заведующая аптечным пунктом? Какой стаж работы на руководящей должности должен быть у такого специалиста , чтобы он мог занять должность заведующая аптечным пунктом не имея интернатуры/ординатуры по специальности "Управление и экономика фармации",
или профессиональной переподготовки по специальности "Управление и экономика фармации"
или профессиональной переподготовки по специальности "Управление и экономика фармации"
В
Добрый день,
22 марта 2023 г. работник принят на работу в аптечную организацию (ООО) на должность «Младший фармацевт».
Трудовой договор обычный, на неопределенный срок, без особых условий.
У работника есть следующие документы: 1) диплом о высшем образовании по специальности «Провизор» (выдан 25 июня 2004 года); 2) удостоверение о повышении квалификации за период с 02 по 30 апреля 2014 года по специальности: «Управление и экономика фармации»; 3) сертификат специалиста, выданный 30 апреля 2014 года, по специальности: «Управление и экономика фармации»; 4) сертификат специалиста, выданный 11 августа 2018 года, по специальности: «Фармацевтическая технология» (с указанием: «Сертификат действителен в течение 5 лет»); 5) диплом о профессиональной переподготовке, выданный 11 августа 2018 года, по специальности: «Фармацевтическая технология»;
6) удостоверение о повышении квалификации, выданное 06 июня 2023 года, по специальности «Фармацевтическая технология».
У работника есть следующий стаж работы (указаны не все периоды, а только с 2016 года): 1) 2016 – 2020 годы: заместитель заведующей аптекой; 2) 2020 – 2023: младший фармацевт.
25 июля 2023 года работник подал в Минздрав заявление на аккредитацию по специальности «Фармацевтическая технология».
В ответ пришёл отказ. Причина: «Некомплектность документов. Среди документов отсутствуют: копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности, или копии иных документов, подтверждающих наличие стажа медицинской или фармацевтической деятельности. <…> Отсутствуют сведения о трудовой деятельности по аккредитуемой специальности в отчетный период (Провизор, провизор-технолог; заведующий <…> аптечной организации)».
С 01 сентября 2023 года из перечня «Должности специалистов со средним фармацевтическим образованием (фармацевты)» исключена должность «Младший фармацевт».
Вопросы:
1) имеет ли право работник в данной ситуации на получение аккредитации по специальности «Фармацевтическая технология» или иной фармацевтической специальности, кроме «Управление и экономика фармации»?
2) имеет ли право работник в данной ситуации на получение аккредитации по специальности «Управление и экономика фармации»?
3) правомерен ли отказ Минздрава (Федерального аккредитационного центра)?
4) нужно ли вносить изменения в трудовой договор работника, в связи с исключением с 01 сентября 2023 года должности «Младший фармацевт» из перечня «Должности специалистов со средним фармацевтическим образованием (фармацевты)»?
22 марта 2023 г. работник принят на работу в аптечную организацию (ООО) на должность «Младший фармацевт».
Трудовой договор обычный, на неопределенный срок, без особых условий.
У работника есть следующие документы: 1) диплом о высшем образовании по специальности «Провизор» (выдан 25 июня 2004 года); 2) удостоверение о повышении квалификации за период с 02 по 30 апреля 2014 года по специальности: «Управление и экономика фармации»; 3) сертификат специалиста, выданный 30 апреля 2014 года, по специальности: «Управление и экономика фармации»; 4) сертификат специалиста, выданный 11 августа 2018 года, по специальности: «Фармацевтическая технология» (с указанием: «Сертификат действителен в течение 5 лет»); 5) диплом о профессиональной переподготовке, выданный 11 августа 2018 года, по специальности: «Фармацевтическая технология»;
6) удостоверение о повышении квалификации, выданное 06 июня 2023 года, по специальности «Фармацевтическая технология».
У работника есть следующий стаж работы (указаны не все периоды, а только с 2016 года): 1) 2016 – 2020 годы: заместитель заведующей аптекой; 2) 2020 – 2023: младший фармацевт.
25 июля 2023 года работник подал в Минздрав заявление на аккредитацию по специальности «Фармацевтическая технология».
В ответ пришёл отказ. Причина: «Некомплектность документов. Среди документов отсутствуют: копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности, или копии иных документов, подтверждающих наличие стажа медицинской или фармацевтической деятельности. <…> Отсутствуют сведения о трудовой деятельности по аккредитуемой специальности в отчетный период (Провизор, провизор-технолог; заведующий <…> аптечной организации)».
С 01 сентября 2023 года из перечня «Должности специалистов со средним фармацевтическим образованием (фармацевты)» исключена должность «Младший фармацевт».
Вопросы:
1) имеет ли право работник в данной ситуации на получение аккредитации по специальности «Фармацевтическая технология» или иной фармацевтической специальности, кроме «Управление и экономика фармации»?
2) имеет ли право работник в данной ситуации на получение аккредитации по специальности «Управление и экономика фармации»?
3) правомерен ли отказ Минздрава (Федерального аккредитационного центра)?
4) нужно ли вносить изменения в трудовой договор работника, в связи с исключением с 01 сентября 2023 года должности «Младший фармацевт» из перечня «Должности специалистов со средним фармацевтическим образованием (фармацевты)»?
В
В аптечной сети имеется несколько аптечных пунктов, в которых работает по одному фармацевту или провизору. До 1 сентября их должности именовались "старший фармацевт" и "заведующий аптечным пунктом" (некорректное название ввиду отсутствия подчиненных работников. Их обязанности несколько расширены по сравнению с обязанностями фармацевтов/провизоров в аптеках, а именно - претензионная работа, закупка ЛП и ТАА, документооборот, анализ финансовой деятельности и т.д. Как с 1 сентября следует именовать должность таких фармработников?
В
Добрый день, скажите пожалуйста, может ли фармацевт с сертификатом по специальности "Фармация" до 2024 г, быть заведующим аптечных пунктов? Или надо иметь дополнительно свидетельство на повышение квалификации "Экономика и управление", спасибо.
В
Добрый день! Какая должность в медицинской организации, не имеющей фармацевтической лицензии, соответствует сертификату УЭФ?
В
Добрый день. Уточните, может ли фармацевт с действующим сертификатом по специальности «Фармация», но ранее не работавший в производственной аптеке, работать в ассистентской и изготавливать лек. препараты по требованиям отделений ЛПУ?
В
Здравствуйте, подскажите пожалуйста какое обучение мне нужно пройти, если я провизор, имею действующий сертификат специалиста до 05.2022.
Сертификат и удостоверение фармацевтическая технология от 2012 года и потом повышение квалификации от 06.2017. Но последняя запись в трудовой книжке была 09.2016.
Сертификат и удостоверение фармацевтическая технология от 2012 года и потом повышение квалификации от 06.2017. Но последняя запись в трудовой книжке была 09.2016.
Основные темы
Все темы
39
Отпуск лекарственных средств
129
Хранение ЛС, БАД и медицинских изделий
95
Другое
89
Тонкости фармзаконодательства
89
Кадровые вопросы
39
Вебинары «Катрен-Стиль»
36
Фармацевтический порядок
29
Маркировка ЛС
27
Проверки
22
Приемочный контроль
17
Фармконсультирование
9
Аптечная вывеска
7
Стандартные операционные процедуры
7
Фармакология
3
Реклама в аптеке
1
4803 4803
зарегистрированным пользователям